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2026年「178万円」に喜ぶ前の注意点
「2026年から税金の壁が178万円に上がるんだって！じゃあガッツリ働こう♪」
※2026年1月現在、制度の詳細や実施スケジュールは最終調整中のため、最新のニュースも併せてチェックしてくださいね！
……ちょっと待って！
その考え、実は危険かもしれません。
子どもの成長には「スモールステップ」が大事って言うけれど、私たちママの働き方も、一足飛びに稼ぐ前に知っておくべき「小さな地雷」があるんです。
今日は、私の住む長野市で実際に起きた「95万円の悲劇」を交えながら、結局どこまで働くのが一番お得なのか、どこよりも分かりやすく解説します！
実録：所得税は0円なのに「5,000円」取られた話
「年収103万円以下なら税金かからないよね」
……そう信じていた時期が私にもありました。
ある年、年収を約95万円に抑えた私に届いたのは、自治体からの「住民税 5,000円」の通知。
「えっ、所得税は0円なのに何で？！」
画面を二度見しました。いや、三度見しました。
計算間違いだと信じたかった。でも、現実は非情でした。
そう、国のルール（所得税）は178万円（旧103万円）でも、街のルール（住民税）はもっと厳しいんです。
私の住む長野市では、なんと年収93万円を超えると「住民税の基本料金（均等割）」が発生します。
ランチ5回分のご褒美が、一瞬で消えた瞬間でした……。
【完全版】2026年「3つの壁」比較表
結局、私たちは何に気をつければいいの？
複雑な制度を1つの表にまとめました！
| 壁の種類 | ボーダーライン | ここが落とし穴！ |
|---|---|---|
| ① 住民税の壁 | 約93万〜125万円 | 自治体ごとに違う。一番早くやってくる地雷。 |
| ② 社会保険の壁 | 週20時間以上 | 金額じゃなく「働く時間」で判定。扶養を外れる最大の山。 |
| ③ 所得税の壁 | 178万円 | 2026年からの新基準。ここは広くなったので最後でOK！ |
掛け持ち主婦が「損」を避ける裏ワザ
「A社で少し、B社で少し」と掛け持ちしている人は、社会保険のルールを逆手に取りましょう。
今のところ、社会保険は「1つの会社で週20時間」を超えなければ、合算されません。
💡 賢い例：
A社で15時間 ＋ B社で10時間働く
→ 合計25時間だけど、社会保険料は引かれないので手取りが最大化します！
ただし！
住民税はA社とB社の合計年収でバッチリ計算されるので、「長野市パターン（93万〜）」には気をつけてくださいね。
まとめ：まずは自分の街の「壁」を検索！
「178万円」という大きな数字だけを見て突き進むのは、準備なしで冬山に登るようなもの。
まずはスモールステップとして、スマホで今すぐこう検索してみてください。
「（自分の住んでいる市町村名） 住民税 非課税」
そこに書かれている「93万」や「100万」という数字こそが、あなたの本当の第1ハードルです！
知らずに踏み越えると、私みたいに「5,000円の悲劇」を味わうことになります。ランチ5回分、大事ですからね（笑）。
明日、市役所のHP、ちょっと見てみませんか？
きっと、あなたの街にも「隠れた壁」がありますよ。
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